{"id":83,"date":"2020-09-02T05:37:51","date_gmt":"2020-09-02T05:37:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/onda\/?page_id=83"},"modified":"2021-06-24T08:58:20","modified_gmt":"2021-06-24T08:58:20","slug":"consumer-packaged-goods","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/consumer-packaged-goods\/","title":{"rendered":"Ambalajl\u0131 T\u00fcketici \u00dcr\u00fcnleri"},"content":{"rendered":"
\n

Ne Yap\u0131yoruz?<\/h1>\n

Ambalajl\u0131 t\u00fcketici \u00fcr\u00fcnleri sekt\u00f6r\u00fc dinamiklerine y\u00f6nelik bilgi birikimi ve tecr\u00fcbemizi, g\u00fcncel i\u00e7erik ve en yeni t\u00fcketici trendleri ile birle\u015ftirerek k\u00fclt\u00fcr, strateji, liderlik ve performans alanlar\u0131nda b\u00fct\u00fcnsel uygulamalar ger\u00e7ekle\u015ftirmekteyiz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Kurumsal K\u00fclt\u00fcr ve De\u011ferler<\/h5>\n

\u015eirket stratejileri ve \u00f6ncelikleri \u00e7er\u00e7evesinde, k\u00fclt\u00fcrel de\u011fi\u015fim s\u00fcre\u00e7lerinin etkili bir \u015fekilde y\u00f6netilerek payla\u015f\u0131lan k\u00fclt\u00fcr\u00fcn olu\u015fturulmas\u0131, kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve de\u011ferlerinin t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan benimsenmesine y\u00f6nelik uygulamalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Y\u00f6netici ve \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda ortak kurumsal dilin olu\u015fturulmas\u0131n\u0131, kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve de\u011ferlerinin t\u00fcm yap\u0131ya yayg\u0131nla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 ve y\u00f6nde\u015fli\u011fi sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Storytelling in Business<\/h5>\n

Piano\u00a9 Storytelling in Business Modelimiz ile ambalajl\u0131 t\u00fcketici \u00fcr\u00fcnleri \u00f6zelinde, en g\u00fcncel i\u00e7eriklerle spesifik uygulamalar\u0131 tasarl\u0131yoruz. Marka hedeflerine uygun stratejilerin geli\u015ftirilerek hikayelerle g\u00fc\u00e7lendirilmesini sa\u011flayarak ger\u00e7ekle\u015ftirilen uygulamalar\u0131n etkilerini ve sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 takip ediyoruz. Hikayele\u015ftirme yetene\u011finin geli\u015ftirilmesine katk\u0131 sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Storydoing in Business<\/h5>\n

En g\u00fcncel t\u00fcketici trendlerini takip ederek m\u00fc\u015fteri deneyimini zenginle\u015ftiren etkili marka hikayelerini ortaya \u00e7\u0131kar\u0131yor ve uyguluyoruz. M\u00fc\u015fteri odakl\u0131, markan\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 tetikleyen strateji ve \u00e7\u00f6z\u00fcmler geli\u015ftirerek m\u00fc\u015fteri deneyiminin farkl\u0131la\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011fl\u0131yoruz. Ger\u00e7ek marka hikayelerinin etkisini ve ortaya \u00e7\u0131kard\u0131\u011f\u0131 sonu\u00e7lar\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fcmleyerek s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fe katk\u0131da bulunuyoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Kurumsal Analiz ve Verimlilik<\/h5>\n

T\u00fcm yap\u0131y\u0131 \u00e7ok y\u00f6nl\u00fc ve kapsaml\u0131 olarak analiz ederek kurumsal yap\u0131lanman\u0131n g\u00fc\u00e7lendirilmesi ve verimlili\u011fin artt\u0131r\u0131lmas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde \u00e7al\u0131\u015fmalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Odaklan\u0131lacak \u00f6ncelikli konular do\u011frultusunda stratejik yol haritas\u0131n\u0131 olu\u015fturarak k\u0131sa, orta ve uzun vadeli aksiyon planlar\u0131n\u0131 belirliyoruz ve uygulanmas\u0131na destek sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Stratejik \u00d6ng\u00f6r\u00fc ve Senaryo Planlama<\/h5>\n

Sekt\u00f6rdeki \u015firketlerin do\u011fru stratejik \u00f6ng\u00f6r\u00fclerle ilerlemeleri, b\u00fct\u00fcnsel bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla \u00e7ok y\u00f6nl\u00fc analizler ger\u00e7ekle\u015ftirmeleri, g\u00f6r\u00fclmeyeni g\u00f6rerek risklerini de bu kapsamda de\u011ferlendirmeleri ad\u0131na uygulamalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve \u00f6nceliklerini dikkate alarak, h\u0131zla de\u011fi\u015fen pazar dinamikleri do\u011frultusunda \u015firketlerin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir rekabet avantaj\u0131 elde etmesi ve pazarda aktif rol oynayabilmeleri ad\u0131na etkili senaryo planlamalar\u0131 olu\u015fturuyoruz. Ger\u00e7ek anlamda bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 zenginle\u015ftiren, sonu\u00e7 odakl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ortaya \u00e7\u0131kar\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Liderlik K\u00fclt\u00fcr\u00fc<\/h5>\n

Etkili liderlik yakla\u015f\u0131mlar\u0131n\u0131n kurumsal performansa yans\u0131t\u0131lmas\u0131, payla\u015f\u0131lan liderlik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn olu\u015fturulmas\u0131 ve t\u00fcm organizasyona yayg\u0131nla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 konusunda \u00e7al\u0131\u015fmalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Kapsay\u0131c\u0131 ve \u0130\u015fbirlik\u00e7i Liderlik Uygulamalar\u0131<\/h5>\n

Belirsizlik ve riskin y\u00fcksek oldu\u011fu durumlarda kapsay\u0131c\u0131 ve i\u015fbirlik\u00e7i liderlik uygulamalar\u0131 ile etkilili\u011fin artt\u0131r\u0131lmas\u0131, \u00f6ng\u00f6r\u00fclemeyen durumlar\u0131n y\u00f6netilmesine katk\u0131 sa\u011flayacak aksiyonlar\u0131n belirlenmesi ve kapsay\u0131c\u0131 bir k\u00fclt\u00fcr\u00fcn olu\u015fturularak s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin sa\u011flanmas\u0131na y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
B\u00fct\u00fcnsel Performans Y\u00f6netimi<\/h5>\n

Kurumsal strateji ve \u00f6nceliklerle entegre edilmi\u015f, performans\u0131n s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flayacak etkili bir yap\u0131n\u0131n kurgulanmas\u0131 yan\u0131 s\u0131ra strateji, hedefler ve yetkinlikler aras\u0131nda entegrasyonun olu\u015fturulmas\u0131 ad\u0131na \u00e7al\u0131\u015fmalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. RACA\u00a9 Performans Y\u00f6netimi Sistemi ile b\u00fct\u00fcnsel bir yap\u0131 olu\u015fturarak etkili \u00f6l\u00e7\u00fcmler ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Sekt\u00f6rdeki trendler ve gereklilikler do\u011frultusunda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n potansiyelinin en \u00fcst noktada geli\u015ftirilmesine zemin olu\u015fturarak s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir geli\u015fimi hedefliyoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Proje Y\u00f6netimi Mentorluk Uygulamalar\u0131<\/h5>\n

\u015eirket \u00f6ncelikleri kapsam\u0131nda katma de\u011fer sa\u011flayacak yeni projelerin haz\u0131rlanmas\u0131, mevcut projelerin etkili \u015fekilde y\u00f6netilmesi, \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 aras\u0131nda ileti\u015fim, i\u015fbirli\u011fi ve koordinasyonun g\u00fc\u00e7lendirilmesi ad\u0131na proje y\u00f6netimi mentorluk uygulamalar\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftiriyoruz. Yal\u0131n, sade ve \u00f6zg\u00fcn bir anlay\u0131\u015fla; \u015firket \u00f6zelinde spesifik proje y\u00f6netimi sistematikleri geli\u015ftirerek her uygulaman\u0131n k\u00fclt\u00fcr haline d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclmesine katk\u0131 sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Yetkinlik Y\u00f6netimi (VENTO\u00a9)<\/h5>\n

\u015eirket i\u00e7erisinde mevcut yetkinlik d\u00fczeylerini etkili \u00f6l\u00e7\u00fcm ara\u00e7lar\u0131yla \u00e7ok y\u00f6nl\u00fc analiz ederek bireysel yetkinlik geli\u015fim planlar\u0131n\u0131 haz\u0131rl\u0131yoruz ve uyguluyoruz. Sekt\u00f6r\u00fcn ihtiya\u00e7 duydu\u011fu yeni yetkinlik setlerinin geli\u015ftirilmesi y\u00f6n\u00fcnde \u00f6nemli katk\u0131lar sa\u011fl\u0131yoruz. VENTO\u00a9 Yetkinlik Y\u00f6netimi Modeli ile yetkinlik geli\u015fiminin s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flayacak sistematikleri kurguluyoruz.<\/p>\n

Bireysel yetkinlik geli\u015fimini; ileti\u015fim, \u00f6z sorumluluk, \u00f6ncelik y\u00f6netimi, geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc, liderlik, strateji, k\u00fclt\u00fcr ve ortak de\u011ferler, problem \u00e7\u00f6zme, proje y\u00f6netimi, g\u00fc\u00e7l\u00fc anlat\u0131m ve etkileme e\u011fitim programlar\u0131 ile destekliyoruz.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

How we help clients? We carry out holistic implementations in the fields of culture, strategy, leadership and performance by combining our knowledge and experience in line with consumer packaged goods industry dynamics with up-to-date content and the latest consumer trends. Corporate Culture and Values We carry out implementations for creating a shared culture by effectively […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":21,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"industry.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-83","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/83"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/83\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":573,"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/83\/revisions\/573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onda.com.tr\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}